Flexibel en up-to-date. Maak een afspraak
Backoffice uitbesteden
Wil je de backoffice van jouw uitzendbureau of detacheringsbureau graag uitbesteden? Dan ben je bij Recruitment Backoffice precies aan het juiste adres! Wij minimaliseren werkgeversrisico’s én nemen jouw administratieve en financiële belasting over. Dat is lekker werken toch? Kies je voor het uitbesteden van jouw backoffice? Dan geef je het juridisch werkgeverschap uit handen, maar behoudt je wel alle controle via een portal met CRM-mogelijkheden in de huisstijl van jouw bedrijf. Ons team staat bovendien altijd voor je klaar. Verandering in wet- en regelgeving, cao’s, subsidies of andere HR-vraagstukken? Wij brengen je op de hoogte en passen we de wijzigingen natuurlijk direct toe in de dienstverlening. Dus, backoffice uitbesteden? Kies Recruitment Backoffice!
Recruitment Backoffice is al een ruime periode mijn backoffice en ondersteuner bij verloning- en HR-vraagstukken. Betrokkenheid, persoonlijk contact en oplossend vermogen zijn de eerste woorden die bij mij naar boven komen. Ik ben tevreden en kan de focus blijven leggen om mijn corebusiness, door de volledige ondersteuning vanuit Recruitment Backoffice.
Ruben van Duren, SEQ
Backoffice uitbesteden aan Recruitment Backoffice
Wil jij je backoffice uitbesteden aan Recruitment Backoffice? Dan zijn al je zaken gegarandeerd up-to-date en is je backoffice helemaal op orde! Onze dienstverlening is bovendien ABU-, NEN 4400-1 (SNA)- en VCU-gecertificeerd, wat wil zeggen dat wij een kwaliteitsgarantie afgeven. Tevens passen wij conform de eisen de inlenersbeloning toe voor alle werknemers. Wij worden juridisch werkgever en regelen de verloning, facturatie, voorfinanciering en het debiteurenbeheer. Daarnaast ontvang je wekelijks de gerealiseerde marge en een managementrapport voor het overzicht. Hiervoor rekenen we één overzichtelijke, transparante, all-in kostprijs Meer weten over het uitbesteden van jouw backoffice? Neem gerust contact op. Wij nemen graag de mogelijkheden met je door!
Altijd controle en inzicht met een eigen portal
Alle medewerkers worden verloond in één online urenportaal. Per opdrachtgever (en zelfs per afdeling) wordt een account aangemaakt voor de persoon die verantwoordelijk is voor het accorderen van de gewerkte uren. Hieruit volgen overzichtelijke loonstroken en facturen voorzien van jouw logo. Ons systeem heeft bovendien vele CRM-mogelijkheden, die een succesvolle match heel makkelijk eenvoudig maakt. Hoe dit werkt? Je krijgt het uitgelegd tijdens de start-up training bij een van onze adviseurs.
Voordelen backoffice uitbesteden
Het uitbesteden van jouw backoffice brengt tal van voordelen met zich mee. Zo heb jij bijvoorbeeld alle tijd om je te richten op wat jij het liefste doet, maar wel met minimale werkgeversrisico’s en financiële en administratieve belasting. Dat zorgt uiteraard voor meer werkplezier. Het uitbesteden van jouw backoffice is bij ons in goede handen:
- NEN 4400-1-, ABU- en VCU-gecertificeerd;
- Een compleet online pakket inclusief uitgebreide CRM-mogelijkheden;
- Facturen digitaal uploaden via persoonlijk portaal;
- 24/7 inzicht en controle;
- Altijd maatwerk en persoonlijk contact;
- Up-to-date door trainingen en proactief advies over wet- en regelgeving, cao’s en subsidies.
Backoffice uitbesteden? Neem contact op!
Ben je benieuwd wat wij kunnen betekenen bij het uitbesteden van jouw backoffice? Neem dan gerust contact op via 038 303 16 63 of info@recruitmentbackoffice.nlTijdens een persoonlijk intakegesprek maken wij graag goed inzichtelijk in hoeverre Recruitment Backoffice voor jou de oplossing is! Zie ook: Backoffice dienstverlening, backoffice uitzendbureau uitbesteden, wat zijn backoffice werkzaamheden?, administratie uitzendbureau uitbesteden, zzp-bemiddeling, eigen uitzendbureau beginnen, eigen uitzendbureau starten en salarisadministratie uitbesteden.
Als full-service backoffice partij nemen wij alle activiteiten over. Deze activiteiten omvatten:
1. Salaris administratie
2. Urenverwerking
3. Personeelsadministratie
4. Contractbeheer
5. Debiteurenbeheer
6. Risico management
7. Voorfinanciering
8. Cao's beheren en bijwerken
9. Pensioenen
10. Arbeidsongeschiktheid en ziekte bemiddelingen
11. Scholing en ontwikkeling
Geen markt is zo in beweging als de uitzendbranche. Iedere keer nieuwe regels vanuit de overheid, veel administratie druk met betrekking tot uren en meer. Eigenlijk wil je gewoon ondernemen en er voor zorgen dat jouw recruitment activiteiten prioriteit nummer één zijn en administratie niet. Juist hierom kies je voor een uitbesteding van jouw backoffice.
