Begrippenlijst

 

Wat is backoffice dienstverlening?

Backoffice dienstverlening neemt de uitzendondernemer veel (administratieve) werkzaamheden uit handen. Daarnaast wordt het backofficebedrijf juridisch werkgever van de medewerkers en neemt alle bijbehorende werkgeversrisico’s over. Ze zorgen onder andere voor:

• transparantie over de arbeidsvoorwaarden, rechten en plichten
• correcte en stipte uitbetaling
• informatie over cao en pensioen
• begeleiding bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
• facilitering bij scholing en ontwikkeling (in overleg)

Wat zijn backofficewerkzaamheden?

Bij het uitbesteden van de backofficewerkzaamheden, betekent dit dat alle administratieve en financiële aspecten voor jou uit handen worden genomen. De focus ligt hierbij op de interne processen van jouw bedrijf. De backofficewerkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Urenverwerking
• Salarisadministratie
• Personeelsadministratie
• Facturatie
• Contractbeheer
• Debiteurenbeheer en risicomanagement
• Voorfinanciering
• Informeren over CAO en pensioen
• Begeleiding bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
• Facilitering bij scholing en ontwikkeling
• Verwerking van administratieve en financiële processen

Kortom, backofficewerkzaamheden bestaan voornamelijk uit administratieve en financiële werkzaamheden. Als je de backoffice bij Recruitment Backoffice uitbesteedt, voeren wij zoveel mogelijk werkzaamheden uit onder jouw eigen naam. Wij zijn puur uitvoerend en in alle opzichten jouw backofficepartner, actief aanwezig, zonder echt in beeld te komen.

Wat voor kosten moet ik rekening mee houden?

Recruitment Backoffice werkt uitsluitend met all-in tarieven, zonder verrassingen achteraf. Zo heb je altijd duidelijkheid over kosten, welke vergelijkbaar zijn met de kosten voor vaste medewerkers. En dat betekent dat je voor dezelfde kosten 100% flexibel bent en de werkgeversrisico's beperkt.

Waar is de omrekenfactor op gebaseerd?

De omrekenfactor is gebaseerd op cao-verplichtingen en/of arbeidsvoorwaarden. De hoogte van de omrekenfactor wordt weer bepaald door bijvoorbeeld de functie, de hoeveelheid ATV-dagen, de pensioenvorm en het soort arbeidsovereenkomst.

ZZP-bemiddeling voor opdrachtgevers

Wanneer je als opdrachtgever voor ZZP-bemiddeling kiest, worden er veel (administratieve) werkzaamheden voor jou uit handen genomen. Zo kan jij je weer richten op wat jij het liefste doet. Jouw voordelen:

• Kwaliteitsgarantie van een professionele bemiddelaar
• Professioneel georganiseerde administratie (modelovereenkomsten, tijdsbesparing)
• Voorfinanciering van de ZZP’er
• Professionele werkprocessen en werkinstructies
• Flexibiliteit en risicobeperking
• Duidelijke en overzichtelijke administratie
• Hulp en advies passend bij jouw onderneming