De eerstkomende cao-verhogingen zijn zichtbaar in het onderstaand schema. Indien er flexkrachten zijn die onder een van deze cao’s vallen ontvang je als klant van Recruitment Backoffice een bericht van over de implicaties. Metaal en techniek sector: CAO Verhoging Aanvang M&T Carrosseriebedrijf 822-2021 Aanp. jeugdloon 01-jan M&T Carrosseriebedrijf_38.75 822_38.75-2021 Aanp. jeugdloon 01-jan M&T Carrosseriebedrijf_40 822_40-2021 […]
Ons nieuws
Perspectiefverklaring vergroot niet alleen perspectief flexwerker
Met de huidige arbeidsmarkt is het voor uitzendorganisaties nog belangrijker om het verschil te maken voor hun flexwerkers. Goed werkgeverschap is daarin een belangrijk onderdeel, weten we bij Recruitment Backoffice. Door een perspectiefverklaring te bieden kun je je als uitzender onderscheiden, stelt Daphne Bouw. “Het is natuurlijk de laatste jaren bar en boos op de […]
2023 – Wijzigingen in de wet- en regelgeving
Nederland is volop in ontwikkeling. Op Prinsjesdag werd er al het een en ander aangekondigd. Net als dit jaar staan er voor 2023 de nodige wijzigingen gepland. Hieronder een overzicht van de nieuw aangekondigde wijzigingen; Verhoging wettelijk minimumloon Het kabinet wil werken lonender maken en het bestaansminimum verstevigen. Om deze reden heeft het kabinet besloten […]
Recruitment Backoffice staat in de Flexmarkt
Bedrijven hebben gemiddeld een flexibele schil van 28% en uit onderzoek van ABU blijkt dat dit voorlopig niet minder wordt. Intermediairs voegen waarde toe door hun kennis over actuele HR-thema’s en wet- en regelgeving. Maar hoe zorg je dat je bijblijft? Recruitment Backoffice is gevraagd om de vraag hierboven te beantwoorden in een expertinterview met Flexmarkt. […]
Werk in tijden van onzekerheid: de toekomst van flex
Ondanks dat ondernemers aarzelen om te werken met flexibel personeel, door de snelle veranderende wet- en regelgeving en financiële onduidelijkheid, groeit de flexibele schil in veel ondernemingen! Zeker 1 op de 3 werknemers werkt in de flexibele schil van ondernemingen: dat zijn bijna DRIE MILJOEN MENSEN. Dit kan spanning opleveren voor het eigen personeel, dat […]
