Bedrijven hebben gemiddeld een flexibele schil van 28% en uit onderzoek van ABU blijkt dat dit voorlopig niet minder wordt. Intermediairs voegen waarde toe door hun kennis over actuele HR-thema’s en wet- en regelgeving. Maar hoe zorg je dat je bijblijft?
Recruitment Backoffice is gevraagd om de vraag hierboven te beantwoorden in een expertinterview met Flexmarkt. In dit artikel legt de manager vanuit haar deskundigheid uit hoe je een sterke backoffice dusdanig inricht, zodat je als intermediair een waardevolle strategische HR-partner bent. Lees het volledige interview op de website van Flexmarkt.