Goed werkgeverschap en opleidingen - Recruitment Backoffice ontwikkelingen
Als werkgever speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling en groei van je werknemers. Daarom is het van groot belang om te zorgen voor een omgeving waarin jouw flexkrachten zich kunnen blijven ontwikkelen en groeien. Het bieden van opleidingsmogelijkheden is hierbij een cruciale factor.
Scholingsbudget
Heeft jouw flexkracht wel eens aangegeven graag een opleiding, cursus of workshop te willen gaan volgen? Maak je flexkracht dan nu extra blij. De Scholingsvouchers zijn weer aangevraagd! Er zijn er 20 toegekend. Een Scholingsvoucher is een vergoeding (tot een maximum van €500) voor flexkrachten voor het volgen van een training, cursus of opleiding. De voucher is echt voor de flexkracht. Deze bepaalt dus zelf welke opleiding of training gevolgd gaat worden. Interesse? Laat het ons weten!
Nederlands Taalbudget
Nederlandse taalbudget Naast opleidingen op vakgebied is het ook belangrijk om te zorgen voor een goede beheersing van de Nederlandse taal. Dit is namelijk nodig om basisveiligheidsregels te kunnen lezen en begrijpen en om goed en veilig het werk te kunnen doen. Om deze reden introduceert Doorzaam het Nederlands Taalbudget.
Met het Nederlands Taalbudget kunnen flexkrachten die de Nederlandse taal onvoldoende beheersen een tegemoetkoming krijgen van maximaal €1500 (excl. btw) in de opleidingskosten die zij maken om de Nederlandse taal beter onder de knie te krijgen. De opleiding kan zowel een 1 op 1 training als een groepstraject zijn en heeft als doel het vergroten van de kennis van de Nederlandse taal op de werkvloer.
Vanuit Recruitment Backoffice hebben wij interesse getoond in deze vouchers en in februari horen wij of we een aantal toegekend krijgen. Heb jij flexkrachten die hiervoor in aanmerking komen? Laat het ons gauw weten.
