April was een bijzondere maand bij Recruitment Backoffice. Het was onze ‘goede doelenmaand’, een periode waarin ons team zich volledig inzette om zoveel mogelijk geld in te zamelen voor een nobel doel dat ons na aan het hart ligt: Stichting Groot Hart. Deze stichting, opgericht door Formule 1-presentator Rob Kamphuis, organiseert race-evenementen voor kinderen met een handicap of beperking, waarbij ze de kans krijgen om te ervaren hoe het is om over een echt circuit te racen. De kinderen kunnen zelfs met een gave raceauto thuis worden opgehaald. Een onvergetelijke ervaring die wij, als team van fervente F1-fans, van harte steunen.
Ons doel
Het doel was ambitieus: 750 euro inzamelen. De activiteiten die we organiseerden waren zowel een middel om dit geld in te zamelen als een manier om de banden binnen ons team te versterken. Van bingo en pubquizzen tot een beerpongtoernooi, elke vrijdagmiddag veranderde ons kantoor in een bruisende ontmoetingsplek. Collega’s van verschillende afdelingen leerden elkaar beter kennen, wat zorgde voor een verhoogd gevoel van saamhorigheid dat verder ging dan onze dagelijkse werkzaamheden.
Out of the box
Naast de wekelijkse activiteiten hebben we ook creatieve manieren bedacht om bij te dragen aan het goede doel, zoals een stadswandeling, snoepverkoop en gezamenlijk fietsen naar het werk. Ook organiseerden we een groot enveloppenspel, waarbij de hoofdprijs een hotelovernachting voor twee personen inclusief ontbijt was. De spanning van het kiezen van enveloppen op het deuntje van het Rad van Fortuin zorgde voor veel plezier en hilariteit onder de collega’s.
Gelukt!
Het hoogtepunt van de maand was zonder twijfel het inzamelen van de volledige 750 euro voor Stichting Groot Hart. Dit bedrag werd bijeengebracht door de geweldige inzet en creativiteit van het hele team. Het succes van deze maand bewijst dat wanneer een bedrijf zich samen inspant voor een goed doel, dit niet alleen de het goede doel helpt, maar ook intern veel positieve effecten kan hebben.
We kijken terug op een maand vol plezier, samenwerking en gemeenschapsgevoel. Door samen te komen voor een goed doel, hebben we niet alleen bijgedragen aan een betere wereld voor kinderen die het moeilijk hebben, maar ook aan een sterkere, meer verbonden werkplek voor onszelf. Dit alles terwijl we deden waar we goed in zijn: met volle kracht vooruitgaan.
