Recruitment Backoffice: wat en waarom?
Welkom bij de Recruitment Backoffice! Als je overweegt om uw backoffice uit te besteden, bent je bij ons aan het juiste adres. Wij zijn gespecialiseerd in het verzorgen van de backoffice voor uitzendbureaus en detacheringsbureaus, zodat jij je kunt richten op jouw core business. Maar wat houdt het uitbesteden van de backoffice nou precies in en waarom is het handig om dit te doen? In dit artikel geven we antwoord op deze vragen en geven we meer informatie over onze recruitment backoffice services.
Wat is een Recruitment backoffice?
Recruitment backoffice omvat alle administratieve en financiële aspecten van het recruitmentproces. Dit betekent dat de focus ligt op de interne processen van jouw bedrijf. Denk bijvoorbeeld aan urenverwerking, personeelsadministratie, salarisverwerking, facturatie, contractbeheer, debiteurenbeheer en risicomanagement, voorfinanciering, informatie over CAO en pensioenen, begeleiding bij ziekte en arbeidsongeschiktheid en facilitering bij scholing en ontwikkeling. Als je deze taken uitbesteedt, kan jij je richten op jouw core business en hoeft jij je geen zorgen te maken over de administratieve en financiële kant van het werk.
Waarom kiezen voor het uitbesteden van de backoffice?
Er zijn diverse redenen waarom het handig kan zijn om de backoffice van jouw uitzendbureau uit te besteden. Ten eerste kost het uitbesteden van de backoffice vaak minder tijd en geld dan wanneer je deze taken zelf doet. Je hoeft niet te investeren in personeelskosten voor een administratief medewerker, en je hoeft niet tijd te besteden aan het up-to-date houden van jouw kennis van wet- en regelgeving. Ook de aanschaf van specifieke software voor salarisadministratie en -uitbetaling is niet nodig als je de backoffice uitbesteedt. Bovendien kunt je bij het uitbesteden van de backoffice profiteren van de expertise en ervaring van onze medewerkers.
Waarom zou je kiezen voor Recruitment Backoffice?
Als je op zoek bent naar een partij om de backoffice van jouw uitzendbureau uit te besteden, dan is Recruitment Backoffice een uitstekende keuze. We zijn niet alleen de betrouwbare en persoonlijke partner die voldoet aan alle kwaliteitseisen, maar we beschikken ook over de benodigde certificeringen. Zo hebben we een NEN 4400-1- en VCU-certificering en zijn we aangesloten bij de ABU. Dit geeft jou de zekerheid dat je administratie in goede handen is en dat we voldoen aan alle nodige kwaliteit en flexibiliteit.
Bij Onderwijs Recruitment vinden wij persoonlijk contact zeer belangrijk bij onze partners en medewerkers. Naast alle services maakt dit voor ons het verschil.
Tammy – Onderwijs Recruitment
Waarom zou je kiezen voor Recruitment Backoffice?
Als je op zoek bent naar een partij om de administratie van jouw uitzendbureau uit te besteden, dan is Recruitment Backoffice een uitstekende keuze. We zijn niet alleen de betrouwbare en persoonlijke partner die voldoet aan alle kwaliteitseisen, maar we beschikken ook over de benodigde certificeringen. Zo hebben we een NEN 4400-1- en VCU-certificering en zijn we aangesloten bij de ABU. Dit geeft jou de zekerheid dat je administratie in goede handen is en dat we voldoen aan alle nodige kwaliteit en flexibiliteit.
Hoe werkt Recruitment Backoffice?
Recruitment Backoffice verzorgt de backoffice voor veel uitzendbureaus in Nederland. De administratieve processen van deze bureaus zijn gedigitaliseerd en 24/7 inzichtelijk. Dit betekent dat urenregistratie, ondertekening van arbeids- en opdrachtovereenkomsten en andere administratieve taken altijd binnen handbereik zijn. Bovendien staat RBO altijd klaar voor persoonlijk contact en biedt het maatwerk en flexibiliteit aan de klanten.
Kosten van een backoffice
De kosten van het zelf doen van de backoffice kunnen enorm oplopen. Als je de backoffice van je uitzendbureau of detacheringsbureau zelf doet, ben je verantwoordelijk voor alle administratieve en financiële zaken. Dit betekent dat je tijd moet investeren in het verzamelen, verwerken en bijhouden van alle gegevens. Dit kan veel tijd en moeite kosten, vooral als je niet beschikt over een efficiënt systeem of de juiste software.
Daarnaast kost het zelf doen van de backoffice ook geld. Je moet bijvoorbeeld investeringen doen in de juiste software en eventueel in extra personeel om de administratie op te pakken. Ook moet je rekening houden met eventuele fouten die gemaakt kunnen worden, wat weer extra kosten met zich mee kan brengen.
Tenslotte moet je ook rekening houden met de risico's van het zelf doen van de backoffice. Als je niet voldoet aan de wettelijke eisen, kun je te maken krijgen met boetes en eventueel zelfs rechtszaken. Dit kan weer leiden tot extra kosten en een slechte reputatie voor je bedrijf.
Om deze redenen is het uitbesteden van de backoffice aan een professionele partij als Recruitment Backoffice vaak een slimme keuze. Dit kan je tijd en geld besparen, en je kunt er zeker van zijn dat alles op een professionele en efficiënte manier wordt afgehandeld.
Wat kost het uitbesteden van de backoffice?
De kosten van het uitbesteden van de backoffice van je detacheringsbedrijf zijn afhankelijk van verschillende factoren. Zo spelen de grootte en complexiteit van je bedrijf, het aantal medewerkers en het aantal opdrachtgevers een rol. Ook de dienstverlening die je wenst te ontvangen en de duur van de samenwerking zijn belangrijke punten om rekening mee te houden.
De all-in-tarieven van Recruitment Backoffice zijn een handig en transparant manier om de kosten van uitbesteding van de backoffice van je uitzendbureau te bepalen. Bij ons krijg je namelijk een vast en laag tarief per medewerker, dat alle kosten omvat. Zo weet je precies waar je aan toe bent en hoef je niet bang te zijn voor onverwachte extra kosten.
Met onze all-in-tarieven ben je verzekerd van een complete dienstverlening, zonder extra kosten voor bijvoorbeeld loonadministratie, verzekeringen of opleidingskosten. We nemen al deze zaken uit handen en regelen alles voor je. Zo hoef je je alleen te focussen op je kernactiviteiten en kun je gerust zijn dat alles op de achtergrond goed geregeld is.
Daarnaast bieden we maatwerk en persoonlijk contact. We kijken naar jouw specifieke situatie en geven je advies op maat. Zo komen we samen tot een all-in-tarief dat perfect aansluit bij jouw wensen en behoeften.
Ben je benieuwd wat Recruitment Backoffice voor jouw uitzendbureau kan betekenen en wat we voor je kunnen betekenen? Neem dan contact op.
