Minimale werkgeversrisico's.
Lekker werken.

Eigen uitzendbureau beginnen

Wil je een eigen uitzendbureau beginnen of ben je net gestart? Dan is de kans groot dat de volgende situatie jou bekend voorkomt: je bent goed in het maken van de perfecte match, maar ziet op tegen de financiële, juridische en administratieve rompslomp. Dat is zeker niet gek. Er zijn namelijk veel wettelijke eisen waar je aan moet voldoen. Denk bijvoorbeeld aan het ABU lidmaatschap, ISO 9001 certificering, NEN4400-1 certificering van de SNA en de G-rekening. Daarnaast wil jij je kostbare tijd eigenlijk niet besteden aan backoffice werkzaamheden zoals verlonen, factureren en arbeidsrechtelijke zaken. Gelukkig is Recruitment Backoffice gecertificeerd voor alle benodigde wettelijke eisen én gespecialiseerd in backoffice dienstverlening. Schakel je ons in na het beginnen van een uitzendbureau? Dan heb je altijd een betrouwbare partner aan je zijde!

Recruitment Backoffice is al een ruime periode mijn backoffice en ondersteuner bij verloning- en HR-vraagstukken. Betrokkenheid, persoonlijk contact en oplossend vermogen zijn de eerste woorden die bij mij naar boven komen. Ik ben tevreden en kan de focus blijven leggen om mijn corebusiness, door de volledige ondersteuning vanuit Recruitment Backoffice.

Ruben van Duren, SEQ

Mogelijkheden eigen uitzendbureau beginnen?

Recruitment Backoffice verzorgt de administratie voor veel uitzendbureaus en detacheringsbureaus in Nederland. Doordat wij al onze administratieve processen gedigitaliseerd hebben, zijn wij uniek te noemen. Wil je graag meer weten over een eigen uitzendbureau beginnen? Vraag dan een vrijblijvend adviesgesprek aan. Tijdens dit gesprek kunnen we alle mogelijkheden bespreken en goed inzichtelijk maken wat wij precies voor voor jou kunnen betekenen.

Voorfinanciering van de lonen

Wanneer je een eigen uitzendbureau wilt beginnen, dienen de uitzend- of detacheringskrachten vaak wekelijks betaald te worden. Echter betalen jouw klanten pas weken of zelfs maanden later, waardoor de voorfinanciering van de lonen al gauw in de duizenden euro’s kan oplopen. Bij Recruitment Backoffice nemen we ook deze last uit handen, door de voorfinanciering voor onze rekening te nemen. Zo is het voor jou nóg aantrekkelijker om een eigen uitzendbureau te beginnen.

Altijd controle en inzicht met een eigen portal

Alle medewerkers worden verloond in één online urenportaal, volledig ingericht in jouw huisstijl. Per opdrachtgever (en zelfs per afdeling) wordt een account aangemaakt voor de persoon die verantwoordelijk is voor het goedkeuren van de gewerkte uren. Hieruit volgen overzichtelijke loonstroken en facturen voorzien van jouw logo. Ons systeem heeft bovendien vele CRM-mogelijkheden, die een succesvolle match heel makkelijk voor jou maakt. Hoe dit werkt? Dit krijg je uitgelegd tijdens de start-uptraining bij een van onze adviseurs.