Verschil payroll en uitzendbureau

Het belangrijkste verschil tussen payroll en een uitzendbureau zit hem in de werving en selectie van medewerkers. Als u gaat payrollen bent u zelf verantwoordelijk voor de werving en selectie van uw nieuwe medewerkers. Echter sluit u geen arbeidsovereenkomst met hen af, maar komen de medewerkers op de loonlijst van Recruitment Backoffice. Hierdoor komen ook alle verantwoordelijkheden van het werkgeverschap bij het payrollbedrijf te liggen.

Als u gebruik maakt van een uitzendbureau dan selecteert het uitzendbureau de medewerkers voor u. Ook met medewerkers via het uitzendbureau sluit u geen arbeidsovereenkomst af. De medewerkers zijn in dienst van het uitzendbureau en worden betaald door het uitzendbureau.

Kort samengevat is dit het grote verschil:

• Bij payrolling zoekt u zelf personeel
• Bij een uitzendbureau doen zij de werving en selectie

Dit betekent ook dat er bij payrolling, in tegenstelling tot een uitzendbureau, geen kosten worden gemaakt voor de werving en selectie. Dit is dan ook terug te zien in het payrolltarief.

Terug naar begrippenlijst