Taken overnemen. Zonder aannames.
Wat is payroll
Payroll is een dienstverlening waarbij het werkgeverschap voor u uit handen wordt genomen. Recruitment Backoffice neemt uw personeel op papier in dienst en wordt daarmee juridisch werkgever. Wij nemen daarmee de arbeidsrechtelijke risico’s over en zijn verantwoordelijk voor de arbeidsovereenkomsten, loondoorbetalingen, salarisadministratie, verzekeringen, jaaropgaven, ontslagprocedures en verwerking van cao- en wetswijzigingen.
Daarnaast biedt payrolling u veel flexibiliteit door de flexibele contractvormen. Een vast contract hoeft pas na 5,5 jaar aangeboden te worden. Normaal moet dit al na 2 jaar. Een ander voordeel is dat u als werkgever geen risico loopt, zoals het doorbetalen bij ziekte, arbeidsongeschiktheid, vakantie of bijzonder verlof.
Hoe werkt payroll voor u als werkgever?
U blijft als werkgever verantwoordelijk voor het aannemen van nieuwe medewerkers, de hoogte van de salarissen en de functionerings- en beoordelingsgesprekken. Ook maakt u zelf afspraken over de werkzaamheden. De werknemer komt niet in dienst bij de werkgever, maar bij Recruitment Backoffice. Hij of zij staat dan ook bij ons op de loonlijst. Op de werkvloer gaat het er echter niet anders aan toe dan met werknemers die wel bij u op de loonlijst staan.
Kortom, u als werkgever bepaalt de belangrijke kernzaken en Recruitment Backoffice doet de rest.
Wat betekent payroll voor de werknemer?
Payroll voor u als werknemer kan heel gunstig zijn. Zo bent u er zeker van dat alles goed geregeld is en dat u uw salaris correct en op tijd uitbetaald krijgt. Ook zijn alle verzekeringen goed geregeld, wordt u doorbetaald bij ziekte en krijgt u een goed pensioenplan. Daarnaast kunt u alles eenvoudig online inzien en met al uw vragen over personeelszaken terecht bij Recruitment Backoffice.
