Financieel manager
Maikel Hofman
Ik zoek altijd uitdagingen om de lat een stapje hoger te leggen. Zo daag ik, mijzelf telkens uit in persoonlijk & professioneel gebied. Ik ben altijd actief en druk bezig met mijn doelen te verwezenlijken. Wanneer ik niet bezig ben met werken, dan ben ik aan het trainen voor de triatlon. Ik merk dat wanneer ik uitdaging zoek en telkens de lat een stapje hoger leg, dat ik dan de mooiste ontwikkelingen meemaak. Ik hou ervan om bedrijven te helpen om de juiste investeringen te maken om zo goed mogelijk met geld om te gaan. De verantwoording van de uitzendbranche is ook om financieel zo goed mogelijk op orde te hebben, je te maken hebt met de banen van mensen. Dat is een flinke verantwoording, banen zijn namelijk een belangrijk aspect van iedereens identiteit. Het gaat mij om hoe kan ik als financieel manager de juiste investering kan maken om juist de investering in de mens te realiseren.
"Wat ik leuk vind, is de financials in combinatie met impact op een bedrijf. Pure cijfers zeggen niets, het gaat er om de impact."
Meer lezen wat wij allemaal doen en schrijven?
Gezellig zijn is niet het enige wat telt, dit is maar een klein gedeelte. Bij Recruitment Backoffice vinden we het belangrijk hoe het werkt. Een gebruiker moet moeiteloos zijn doel kunnen bereiken. Dat is wat telt. Hieronder een aantal voorbeelden en wellicht inspiratie voor je – dit is wat wij kunnen.
Goed werkgeverschap en opleidingen – Recruitment Backoffice ontwikkelingen
Goed werkgeverschap en opleidingen – Recruitment Backoffice ontwikkelingen Als werkgever speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling en groei van je werknemers. Daarom is
Update Wet DBA
De wet DBA De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is een wet die er is om zelfstandige ondernemers (zzp’ers) en opdrachtgevers meer duidelijkheid te geven
Webinar: Actualiteiten en Wijzigingen
In 1,5 uur tijd nemen Daphne Bouw en Paulien van Bruggen van Recruitment Backoffice je mee in de laatste actualiteiten
van detacheren in 2023.
In deze Webinar neemt Recruitment Backoffice jou mee naar 2023.
Welke wijzigingen in de wet staan op je te wachten en hoe kan jij hier als intermediair mee omgaan.
Daarnaast spelen we ook in op de vraag uitzenden wordt steeds
duurder. Loont flexibel personeel nog wel?
