Senior HR-adviseur
Paulien van Bruggen
De juiste privé-werk balans is vind ik belangrijk. Waarom? Juist dan kan ik lekker werken. Privé ben ik graag met mijn gezin op pad. Samen naar het strand of heerlijk struinen door het bos. Ik geniet van deze quality-time. Daarnaast ben ik met regelmaat op een aquaboard te vinden. Balansen 2.0. noem ik het ook wel. Door te ontspannen in mijn privéleven, kan ik er zakelijk vol tegenaan. Net als privé ben ik op zakelijk gebied ook graag `op pad’. Ik vind het belangrijk om mezelf te blijven ontwikkelen. Dit doe ik door mezelf continu uit te dagen en vast te bijten in nieuwe werkzaamheden en processen. Hierdoor werk ik elke dag aan mijn persoonlijke ambitie en groei ik in mijn kennis en kunde op HR-gebied. Bij Recruitment Backoffice wordt dit gestimuleerd, wat aanstekelijk werkt!
Werken bij Recruitment Backoffice; “Dit ben ik, dit kan ik en ik geniet!”.
Meer lezen wat wij allemaal doen en schrijven?
Gezellig zijn is niet het enige wat telt, dit is maar een klein gedeelte. Bij Recruitment Backoffice vinden we het belangrijk hoe het werkt. Een gebruiker moet moeiteloos zijn doel kunnen bereiken. Dat is wat telt. Hieronder een aantal voorbeelden en wellicht inspiratie voor je – dit is wat wij kunnen.
Goed werkgeverschap en opleidingen – Recruitment Backoffice ontwikkelingen
Goed werkgeverschap en opleidingen – Recruitment Backoffice ontwikkelingen Als werkgever speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling en groei van je werknemers. Daarom is
Update Wet DBA
De wet DBA De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is een wet die er is om zelfstandige ondernemers (zzp’ers) en opdrachtgevers meer duidelijkheid te geven
Webinar: Actualiteiten en Wijzigingen
In 1,5 uur tijd nemen Daphne Bouw en Paulien van Bruggen van Recruitment Backoffice je mee in de laatste actualiteiten
van detacheren in 2023.
In deze Webinar neemt Recruitment Backoffice jou mee naar 2023.
Welke wijzigingen in de wet staan op je te wachten en hoe kan jij hier als intermediair mee omgaan.
Daarnaast spelen we ook in op de vraag uitzenden wordt steeds
duurder. Loont flexibel personeel nog wel?
