Bij Recruitment Backoffice streven we naar veiligheid en gezondheid op de werkvloer, zowel voor flexkrachten en professionals als voor ZZP’ers. In deze blog gaan we dieper in op de vereiste vakdiploma’s en certificaten, de rol van de ARBO-checklist en de specifieke eisen met betrekking tot VCA-certificering.
Vereiste kwalificaties en gezondheidsrisico’s
Voordat een flexkracht of professional aan de slag gaat, is het heel belangrijk om hen te informeren over de vereiste kwalificaties en eventuele gezondheids- en veiligheidsrisico’s die verbonden zijn aan de functie (conform ABU CAO art. 15). Recruitment Backoffice ondersteunt opdrachtgevers bij het naleven van deze verplichtingen door middel van de ARBO-checklisten van DOORZAAM. Deze checklisten helpen om de benodigde informatie eenvoudig en volledig te borgen.
ARBO-checklist: een goed hulpmiddel
Voor de start van een nieuwe flexkracht of professional dien je als opdrachtgever een nieuwe ARBO-checklist in te vullen en aan te leveren. Deze checklist moet specifiek zijn voor de functie die de flexkracht of professional gaat uitvoeren. Indien meerdere personen dezelfde functie bij dezelfde opdrachtgever gaan uitoefenen, mag de ARBO-checklist niet ouder zijn dan 12 maanden. Is de checklist ouder, dan dient er voor de start van een nieuwe kracht een nieuwe checklist te worden ingevuld en aangeleverd.
VCA-certificering: een blik op veiligheid
Voor opdrachtgevers met een VCA-certificering gelden specifieke eisen met betrekking tot VCA-diploma’s voor flexkrachten en professionals. Bij VCA-gecertificeerde opdrachtgevers moeten alle mensen in uitvoerende functies in het bezit zijn van een geldig VCA-diploma. Nieuwe krachten zijn verplicht om dit diploma binnen 3 maanden na indiensttreding te behalen.
Zelfs als een opdrachtgever niet VCA-gecertificeerd is maar in de ARBO-checklist vermeldt dat een geldig VCA-diploma vereist is, geldt dezelfde regel. Daarnaast is het verplicht dat nieuwe flexkrachten en professionals binnen 3 maanden na indiensttreding hun VCA-diploma behalen.
VCA bij ZZP’ers: specifieke vereisten
Ook ZZP’ers moeten de benodigde vakdiploma’s en certificaten hebben voor de uitvoering van hun opdrachten. Voor ZZP’ers die stoffelijke werkzaamheden verrichten of een leidinggevende rol hebben op de bouwplaats, is een VCA-certificaat verplicht. Dit geldt met name in werkomgevingen waar veiligheidsvoorschriften van kracht zijn.
In de bouwsector gelden specifieke regels: stoffelijke ZZP’ers moeten een VOL-VCA hebben, terwijl UTA-ZZP’ers alleen VOL-VCA nodig hebben als ze een leidinggevende functie op de bouwplaats hebben. Voor UTA-ZZP’ers die geen leidinggevende rol hebben maar wel op de bouwplaats aanwezig zijn, volstaat een Basis-VCA.
Bij Recruitment Backoffice zetten wij ons in om flexkrachten, professionals en ZZP’ers te ondersteunen bij het naleven van alle vereiste kwalificaties en certificaten, waardoor een veilige en gezonde werkomgeving gegarandeerd wordt. Met de juiste begeleiding en ondersteuning zorgen we ervoor dat alle betrokkenen kunnen floreren in hun werkzaamheden.
Wil je hier meer over weten? Of ben je op zoek naar een HR-partner die jou helpt met wet- en regelgeving? Neem contact met ons op. We maken graag kennis!