Taken overnemen. Zonder aannames.
Wat zijn de voordelen van payroll?
De grootste voordelen van payroll zijn zekerheid, flexibiliteit en de beperkte risico’s dat het met zich mee brengt.
Zekerheid
Met payroll weet u zeker dat uw medewerkers in goede handen zijn en dat alles goed geregeld is. Zo krijgen uw medewerkers altijd het juiste loon en wordt alle administratieve rompslomp voor u uit handen genomen. Daarnaast werkt Recruitment Backoffice uitsluitend met all-in tarieven, zonder verrassingen achteraf. Zo heeft u altijd duidelijkheid over uw kosten, welke vergelijkbaar zijn met de kosten voor vaste medewerkers.
Flexibiliteit
Snel kunnen schakelen binnen een onderneming is belangrijk. Ook met betrekking tot medewerkers. Dat vraagt om flexibele oplossingen. Of het nu gaat om arbeidsovereenkomsten, salarisbetalingen of andere financiële/administratieve aspecten. Bij Recruitment Backoffice zijn deze zaken snel geregeld. Daarnaast bieden wij optimale contractflexibiliteit. Daar waar u zelf maximaal 3 contracten binnen een looptijd van 2 jaar kunt geven, zijn medewerkers via payroll tot wel 5,5 jaar flexibel in te zetten!
Risicobeperking
Bij een payroll constructie werft en selecteert u zelf de medewerkers, maar sluit u geen arbeidsovereenkomst met hen af. De medewerkers komen op de loonlijst van Recruitment Backoffice, waardoor alle risico’s en verantwoordelijkheden rondom het werkgeverschap bij ons komen te liggen. Recruitment Backoffice is daarmee juridisch werkgever en neemt ook alle arbeidsrechtelijke risico’s over. Denk hierbij aan ontslagvergoedingen en doorbetaling bij vakantie, bijzonder verlof, ziekte en arbeidsongeschiktheid. Dit kan een behoorlijke besparing opleveren in uw personeelskosten.
