Snel. Op de Pay Roll. Maak een afspraak
Payrolling voor intermediairs
Waarom kiezen payrolling?
Waarom payroll? Payroll dienstverlening biedt vele voordelen. Ontzorgen, risicobeperking en flexibiliteit staan hierbij centraal. Het werkt als volgt: u doet uw eigen werving en selectie, maar met behulp van Recruitment Backoffice worden contractuele en administratieve verplichtingen voor u uit handen genomen. Uw medewerker krijgt waar hij recht op heeft: een arbeidsovereenkomst met een beloningsregeling conform de NEN normering, ABU cao en uw wensen. Zo houdt u meer tijd over voor uw kernactiviteiten. Naast het uitbesteden van juridisch werkgeverschap en administratieve lasten, biedt Recruitment Backoffice u ook de volgende voordelen:
- kostenbeheersing: vooraf duidelijkheid over uw kosten (vergelijkbaar met de kosten voor vaste medewerkers).
- binding: salaris en vergoedingen volgens de NEN normering en ABU cao.
- continuïteit: mogelijkheid tot een payroll contract welke anderhalf jaar lang dagelijks opzegbaar is en aansluitend vier jaar lang optie tot het verlengen met zes tijdelijke payroll contracten.
Bij Onderwijs Recruitment vinden wij persoonlijk contact zeer belangrijk bij onze partners en medewerkers. Naast alle services maakt dit voor ons het verschil.
Tammy – Onderwijs Recruitment
Betrouwbare partner
U en uw payroll medewerkers kunnen bij ons altijd rekenen op:
- transparantie over arbeidsvoorwaarden, rechten en plichten;
- stipte en correcte uitbetaling met mogelijkheid van wekelijkse, 4 wekelijkse en maandelijkse verloning;
- informatie over cao en pensioen;
- begeleiding bij ziekte en arbeidsongeschiktheid;
- facilitering bij scholing en ontwikkeling in overleg met u als werkgever.
Neem contact op
Meer weten over de vele mogelijkheden van Payroll? Neem dan contact met ons op via 038 303 16 63 of vul het formulier hieronder in. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met u op.
Certificeringen
ABU
Recruitment Backoffice is lid van de ABU. Dit houdt in dat wij voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen. Zo hanteren wij, voor alle werknemers die bij ons op de loonlijst staan, de ABU-cao.
SNA en NEN 4400-1
Recruitment Backoffice beschikt over de NEN-certificering van de Stichting Normering Arbeid.
VCU gecertificeerd
Uiteraard is Recruitment Backoffice ook VCU-gecertificeerd. Dit keurmerk is bedoeld voor payrolling door VCA-gecertificeerde bedrijven. Dit zijn bedrijven die werkzaamheden uitvoeren met een verhoogd risico in een risicovolle omgeving. Het is in die situatie belangrijk om extra aandacht te besteden aan veiligheid en gezondheid.
Vrijwaring inlenersaansprakelijkheid
U kunt ons voor afdrachten van loonbelasting en sociale verzekeringspremies betalen op onze G-Rekening. Deze geblokkeerde rekening geeft u, in combinatie met de NEN-certificering, de zekerheid dat u bent gevrijwaard van aansprakelijkheid voor betaling van loonbelasting en sociale premies.
Verder geldt bij Recruitment Backoffice altijd het volgende:
- u weet van tevoren wat een werknemer u kost per uur;
- u betaalt alleen voor de gewerkte uren;
- geen extra kosten bij ziekte, bijzonder verlof of vakantie van de werknemer;
- nooit verrassingen achteraf.
Wilt u weten wat het uitbesteden van uw payroll voor uw uitzend- of detacheringsorganisatie kan betekenen? Benieuwd naar concrete tarieven op basis van uw specifieke situatie? Neem dan direct contact met ons op voor een offerte of vrijblijvend adviesgesprek. Wij bieden ook payrolling voor werkgevers, backoffice dienstverlening, ZZP bemiddeling en administratie voor uitzendbureaus of detacheringsbureaus. Wij zijn daarnaast ook uw vertrouwde adviseur en specialist op het gebied van een uitzendbureau starten, administratie voor uitzendbureaus, payrolling voor uitzendbureaus en backoffice uitzendbureau uitbesteden.
Wilt u weten wat payrolling voor uw organisatie kan betekenen?
Benieuwd naar concrete uurtarieven op basis van uw specifieke situatie? Neem dan direct contact met ons op voor een offerte of een vrijblijvend adviesgesprek. Neem contact met ons op